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共青團中央文件
 
中青發[2007]12號
 
共青團中央關于進一步加強
團干部作風建設的決議
 
(2007年3月18日中國共產主義青年團
第十五屆中央委員會常委會議通過)
 

  中國共產主義青年團第十五屆中央委員會常委會,認真學習了胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神,就進一步加強新形勢下的團干部作風建設,作出如下決議。

  一、深入學習講話精神,切實提高思想認識

  胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,從貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的先進性建設和執政能力建設、做好反腐倡廉工作的戰略高度,深刻闡述了全面加強新形勢下領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性,明確要求采取有力措施,努力加強領導干部作風建設,為構建社會主義和諧社會提供保障。講話高屋建瓴,內容豐富,具有很強的針對性和指導性,對于進一步提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性,具有重大的現實意義和深遠的歷史意義,也為共青團干部加強作風建設指明了努力方向。團干部要深入學習講話精神,深刻領會講話關于加強領導干部作風建設重要性和緊迫性的重要論述,深刻領會講話所倡導的八個方面良好風氣的精神實質。要按照胡錦濤總書記的講話要求加強團干部作風建設,用好的作風推動共青團各項工作實現更好的發展。要通過深入學習,把思想和行動統一到講話精神上來,切實增強緊迫感和使命感,始終保持振奮的精神和良好的作風。

  二、對照中央要求,認真查找問題

  胡錦濤總書記在講話中指出了一些領導干部在作風上存在的突出問題,要求領導干部發揚黨的光榮傳統和優良作風,根據新形勢新任務的要求,全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設,弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,著力解決突出問題,在工作中大力倡導八個方面的良好風氣,努力實現領導干部作風的進一步轉變,為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。團干部要自覺對照以上要求,結合自身實際,認真查找作風上存在的問題和不足。

  長期以來,廣大團干部繼承光榮傳統,發揚優良作風,在服務大局、服務青年中取得了顯著成績,展現出良好的精神面貌。從總體上看,團干部的作風是好的,應該充分肯定。但是,與新形勢下黨對干部作風建設的要求相比,與共青團事業實現新發展的迫切需要相比,部分團干部的作風還存在一些突出問題和不足,主要表現在:事業心不強,缺乏對團的工作的責任感;不重視提高自身素質,工作的本領不高;心態浮躁,不安心團的本職工作;工作作風不深入,熱衷于做表面文章;自我批評不夠,不能正確評價自己;深入青年不夠,服務青年意識不強。這些問題盡管只存在于極少數團干部身上,或只是苗頭性問題,但消極影響和后果不可低估。團干部對此應當有清醒的認識,自覺按照黨的要求加強作風建設,著力解決這些問題。

  三、堅定理想信念,忠誠黨的事業

  毫不動搖地堅持理想信念。團干部是黨的干部,必須胸懷共產主義遠大理想,堅定對中國共產黨領導、社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會目標的信念和信心。要始終保持堅定的政治立場和鮮明的政治態度,不斷增強政治敏銳性和鑒別力,在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。

  堅持不懈地加強理論學習。政治上的堅定來自于理論上的清醒。要自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦,真正學懂弄通,入腦入心,不斷提高政治理論素養。要堅持理論聯系實際的馬克思主義學風,學以致用,不斷提高用科學理論指導青年工作、解決實際問題的能力。積極參加理論讀書班、研討班、專題講座等理論培訓活動,養成良好的理論學習習慣,不斷提高理論學習的自覺性。

  不折不扣地完成黨交給的任務。要從黨的事業后繼有人和國家興旺發達的高度,充分認識做好新形勢下青年工作的重要意義,不斷鞏固黨執政的青年群眾基礎。緊緊圍繞黨和國家的工作大局來謀劃和推進工作,始終發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統,組織引導廣大團員青年為黨的事業而奮斗。

  四、熱愛團的崗位,發展團的事業

  牢固樹立正確的成才觀。要把團的崗位當作學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位,力戒浮躁情緒,扎扎實實地提高素質、錘煉品格、砥礪成才。要正確處理個人與組織、個人與集體的關系,堅決服從組織安排,嚴格遵守組織紀律,常懷感激之情,常葆進取之心。

  牢固樹立干事業的理念。團的事業是一項長期的事業,需要一茬接一茬的團干部不懈努力。要按照事業化的思路開展團的工作,多做打基礎、管長遠的事,使團的事業不斷積累、持續發展。要把主要精力和心思放在團的事業發展上,堅決克服把團的崗位當作臨時崗位、過渡崗位的思想,腳踏實地,埋頭苦干,開拓創新,多干工作、多出實績、多作貢獻,為團的事業發展添磚加瓦。

  五、密切聯系青年,竭誠服務青年

  始終保持與青年的緊密聯系。脫離青年,共青團就成了無源之水、無本之木。團干部要增進對青年的感情,時刻關注青年,把青年的喜怒哀樂、安危冷暖放在心上,用真情去凝聚人、團結人。要經常到青年中去,傾聽青年呼聲,了解青年需求,和青年交朋友。要不斷拓寬聯系青年的渠道,適應時代特點,大力加強綜合性的青少年信息化服務平臺建設,通過互聯網、熱線電話等方式,了解青年的多樣化需求,跟蹤青年的思想動態,把握青年的思想脈搏。

  始終堅持為青年服務。只有服務青年,才能凝聚青年、引導青年、動員青年。要始終堅持把竭誠服務青年作為一切工作的出發點和落腳點,把為青年辦了多少實事、解了多少難題,青年贊成不贊成、滿意不滿意,作為檢驗團干部作風的重要依據。要在研究青年需求上下功夫,深入分析青年的具體需求,不斷增強服務青年的針對性和有效性。要在解決青年實際困難上下功夫,既要錦上添花,更要雪中送炭,特別關注進城務工青年、貧困學生、特困下崗失業青年等青年群體,滿腔熱忱地為他們排憂解難。

  始終維護青年的合法權益。把青年合法權益代表好、維護好、實現好,是履行共青團基本職能的內在要求。要關注青年利益,反映青年訴求,積極做好青少年矛盾調處工作。要堅持依照法律和政策辦事,毫不妥協地同侵犯青少年合法權益的行為作斗爭,努力為青少年健康成長營造良好的社會環境。

  六、加強學習實踐,提高綜合素質

  大興學習之風。團干部不抓緊學習,就會落后于時代、落后于青年。要樹立終身學習的思想,不斷獲得新知識,掌握新技能,在建設學習型社會中走在前列。要著眼于解決青年工作中的實際問題,把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、開展工作的本領。各級團組織要按照建設學習型組織的要求,建立各項學習制度,在引導團干部開展自學的基礎上,組織各種形式的培訓和集中學習。

  加強調研和實踐鍛煉。要多到基層去、到青年中去,開展蹲點調查,研究新情況,解決新問題,不斷推動工作思路、工作方式和自身建設的創新。要繼續深化團的領導機關抓基層團組織聯系點工作,針對共青團工作的熱點和難點問題確定調研課題和相應的聯系點,解剖麻雀,總結經驗,把握規律,指導實踐。團的領導機關干部凡缺乏基層工作經歷的,都要采取離崗掛職的方式,有計劃地到基層接受實踐鍛煉。

  七、堅持真抓實干,務求工作實效

  反對形式主義。要善于創造和運用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式,開創生動活潑的工作局面,但要防止一味追求形式、不講實際效果的形式主義,做到重實際、辦實事、求實效。要根據基層實際和青年需求來安排工作、設計活動,注重針對性和實效性。

  狠抓工作落實。抓工作不能僅僅停留在一般號召上,堅決防止以會議落實會議、以文件落實文件。要少說空話、多干實事,定下來的事就要雷厲風行、持之以恒、一抓到底,一件事一件事地抓落實,一步一個腳印地推進團的事業發展。工作中不貪多、不求大,不敷衍了事,不做表面文章,把心思用在干實事上,把精力投入到求實效中,創造實實在在的工作成績。

  八、保持謙虛謹慎,始終嚴于律己

  嚴格遵紀守法。要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規,嚴格執行廉潔從政的各項規定,養成遵紀守法、清正廉潔的好習慣。要防微杜漸,警鐘長鳴,在任何情況下都要頂得住歪風,經得起誘惑,管得住小節。各級團組織要深入開展黨紀和國家法律法規教育、黨的光榮傳統和優良作風教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育,運用正反兩方面的典型來提高教育的實際效果。

  加強道德修養。要始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的好作風,始終做到謹言慎行,不張揚、不自大,多找差距、多補欠缺。要注意培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,講操守、重品行,明是非、辨美丑,正確選擇個人愛好,慎重對待交友,堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕,堅決抵制低級趣味。

  九、發揮模范作用,當好青年表率

  團干部要做團員青年的表率,團的各級領導機關要做基層的表率。凡是要求青年做的,團干部必須首先做到;凡是要求青年不做的,團干部必須堅決不做。團內一律互稱同志,不稱職務;下基層要輕車簡從,不搞層層陪同。要改進會風文風,減少會議,精簡文件,提倡開短會、寫短文,努力提高工作效率。要增強憂患意識,帶頭保持艱苦奮斗的作風,帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風,厲行節約,勤儉辦事。

  十、加強制度建設,完善保障措施

  制度建設是落實作風建設的重要保障。團干部特別是團的領導干部要嚴格執行民主集中制,按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,完善班子內部議事和決策機制,實現科學決策、民主決策。要認真執行黨中央關于黨員領導干部民主生活會的規定,縣以上團委領導班子至少每年召開一次民主生活會,并及時向上級團委報送會議情況報告。切實加強團的各級領導班子協管工作,把團干部作風方面的日常表現作為干部考察的重要內容。建立健全團干部作風建設督查制度,制定切實可行的自查和督查辦法,把檢查結果作為優秀團干部、先進團組織等評比表彰的重要依據。進一步建立健全團的各級領導機關抓團干部作風建設責任制,各級團委主要負責人要對本單位和本地區團干部作風建設負總責,各級團委組織部門要發揮綜合協調作用,抓好團干部作風建設的落實。

  常委會要求,各級團組織要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,切實加強團干部作風建設,以良好的作風推動共青團事業不斷實現新發展,以嶄新的業績迎接黨的十七大的勝利召開。

 

(2007年3月20日印發)

 
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