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共青團中央文件
 
中青發[2006]57號
 
關于加強青年企業家協會工作的意見
 
 

  為加強青年企業家協會工作,進一步動員引導廣大青年企業家在實施“十一五”規劃和全面建設小康社會的偉大實踐中成長成才、建功立業,提出以下意見。

  一、加強青年企業家協會工作是共青團事業創新發展的迫切要求

  1.中國青年企業家協會是共青團聯系服務青年企業家的橋梁和紐帶,青年企業家協會工作是共青團工作的重要組成部分。青年企業家作為推動經濟和社會發展的生力軍,是寶貴的人才資源。加強青年企業家協會工作,團結帶領廣大青年企業家在我國全面建設小康社會的歷史進程中建功立業,是共青團服務黨政工作大局的重要途徑。加強青年企業家協會工作,努力為廣大青年企業家成長成才創造條件、搭建舞臺,提供服務,滿足廣大青年企業家成就事業、報效祖國的強烈愿望,是共青團竭誠服務青年的重要體現。青年企業家群體倍受社會關注,青年企業家作用日益彰顯,進一步培育和開發青年企業家人才資源,已經成為共青團發揮人才資源優勢,開創共青團事業新局面的迫切要求。

  2.近年來,各級青年企業家協會在共青團組織的領導下,立足服務黨政工作大局、服務青年企業家成長發展,不斷創新工作思路和工作方式,加強自身建設,各項工作穩步推進,組織活力不斷增強,取得了明顯成效。同時,青年企業家協會工作也面臨著一些新情況、新問題、新挑戰,如組織設置和運行機制還不能適應經濟社會和青年企業家群體發展的需要,會員發展渠道比較單一,服務會員的能力有待加強,社會動員力和組織凝聚力需要進一步提高等。這些問題須引起各級共青團組織和青年企業家協會的高度重視,認真研究,切實加以解決。

  二、加強青年企業家協會工作的指導思想

  3.加強青年企業家協會工作的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,堅持服務黨政工作大局,服務青年企業家成長發展,與時俱進,開拓創新,努力創造青年企業家協會的組織優勢、人才優勢、服務優勢、合作優勢和文化優勢,不斷增強青年企業家協會組織的吸引力、凝聚力和戰斗力,努力把青年企業家協會建設成為具有較強社會影響力和動員力的國際化、規范化一流社團,團結帶領廣大青年企業家為實現“十一五”規劃和全面建設小康社會目標作出積極貢獻。

  三、做好對青年企業家的教育引導工作

  4.用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育青年企業家,動員青年企業家深入學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗,引導青年企業家樹立全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的遠大理想,堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。加強對青年企業家的科學發展觀教育,引導幫助青年企業家全面深入理解科學發展觀的歷史意義和豐富內涵,牢固樹立科學發展思想,自覺把科學發展觀的要求貫穿于企業生產經營管理的全過程。加強對青年企業家的社會主義榮辱觀教育,引導幫助青年企業家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,明是非、知榮辱,自覺將社會主義榮辱觀的普遍要求轉化為加強道德修養、實施誠信經營、矢志創新創業、積極奉獻社會的具體行動。加強對青年企業家的愛國主義教育,引導幫助青年企業家了解國情、民情和區域發展狀況,把滿腔的愛國之情轉化為強烈的報國之志,與祖國共奮進,與時代同發展,與人民共奮斗,為實現“十一五”規劃提出的各項目標貢獻力量。

  四、服務經濟社會協調發展

  5.服務經濟協調發展,開展“青年企業家西部行”、“東北行”、“中部行”、“老區行”等經貿考察活動,建立前期考察、項目對接和跟蹤服務等工作機制,構建共青團和青企協組織牽頭,相關部門積極配合的工作格局,組織青年企業家為區域經濟發展提供資金、項目、技術和人才支持。引導青年企業家增強創新意識,開展創新實踐,提高自主創新能力,在會員企業中形成一批擁有自主知識產權和知名品牌的優勢企業。引導青年企業家轉變增長方式,發展循環經濟,實施清潔生產,提高資源綜合利用水平,推動企業持續健康發展。

  6.服務社會全面進步,引導青年企業家積極履行社會責任。動員青年企業家建設和諧企業,牢固樹立發展依靠職工、發展為了職工、發展成果與職工共享的管理理念,尊重廣大職工意愿,維護職工合法權益,促進職工全面發展。建立健全工會、共青團等群眾組織,切實發揮群眾組織在推動企業改革發展、維護職工權益和營造企業和諧氛圍中的積極作用。引導青年企業家致富思源、富而思進,積極參與青年就業創業、希望工程、環境保護、扶貧濟困等社會公益活動和抗災救災等工作,為構建和諧社會做貢獻。大力宣傳青年企業家奉獻社會的事跡,表彰樹立青年企業家先進典型,形成鼓勵青年企業家履行社會責任、熱情參與社會事業的積極導向。

  五、促進青年企業家成長發展

  7.促進青年企業家學習成才,大力倡導“勤于學習、敏于求知”的良好風氣,引導青年企業家樹立“終身學習”觀念,自覺學習經濟、科技、管理、信息等知識。舉辦青年企業家發展論壇、在職學歷教育、座談交流、參觀考察和對話世界知名企業等活動,加強學習培訓,不斷提高會員素質。充分發揮協會內刊、網站等宣傳陣地作用,開展贈送優秀報刊、網上推薦書目、交流讀書心得等活動,加強會員間的學習互鑒,樹立學習典型,營造濃厚的學習氛圍。開展“青年企業家管理創新獎”、“優秀青年企業家”等評選表彰活動,嚴格標準,規范程序,加強監督,確保評選活動的公正性和權威性,使一批講政治、懂經營、善管理、具有強烈創新精神和社會責任感的優秀青年企業經營管理人才涌現出來。

  8.促進青年企業家事業發展,充分發揮青年企業家協會的組織聯絡優勢,聯系政府部門、中介機構、科研院校等為青年企業家創業發展、搞好搞活企業提供支持。深入開展青年企業家經貿考察與合作交流活動,實現青年企業家與地方政府、青年企業家之間在項目、技術和信息等方面的共享與對接,幫助青年企業家優化資源配置,實現自身事業新發展。依托專業委員會或相關機構,了解反映青年企業家呼聲,維護青年企業家合法權益,為青年企業家成長發展創造良好環境。

  9.促進青年企業家的社會交往,組織開展豐富多彩、形式多樣、富有特色、為青年企業家喜聞樂見的聯誼交流活動,促進青年企業家之間的廣泛交流。進一步拓寬青年企業家開展國際交流的渠道,積極開展雙邊研討和交流活動,滿足青年企業家擴大交往的需求。

  六、加強協會自身建設

  10.加強協會組織建設,在具備條件的地區、行業和系統內廣泛建立基層青年企業家協會,健全組織網絡,延伸工作手臂。協會會長須由同級共青團組織分管青工工作的負責同志擔任,協會秘書處必須設置在團的青工部門,秘書長由青工部門主要負責同志擔任。少數已成立青年商會的地方,對外要同時使用“青年企業家協會”名稱,嚴格遵守《中國青年企業家協會章程》和有關制度、規定。為了體現青年企業家協會組織的先進性,以后青年企業家協會不能更名。團體會員要自覺接受上級青年企業家協會的工作指導,定期匯報工作,享受團體會員權利,履行相應義務。團體會員在召開會員大會、確定協會領導班子成員候選人之前,須同上級青年企業家協會協商,協會會長、秘書長須經報上級青年企業家協會批準,協會副會長須報上級青年企業家協會備案。要加強協會的信息化建設,構建以中國青年企業家協會網站為龍頭、各團體會員網站為聯結的網上工作平臺,進一步提高協會的工作效率和水平。

  11.加強協會干部隊伍建設,適應協會事業不斷壯大的要求,選派德才兼備的專職團干部、面向社會聘用高素質人員專門從事秘書處工作,配齊配強秘書處干部隊伍。加強協會干部教育培訓工作,引導幫助協會干部認真學習政治理論、現代科技文化和經濟、法律知識,不斷增強為會員企業服務的意識,提高工作能力和水平。制定規范的聘任人員管理辦法,加強對協會干部的日常管理。落實協會秘書處工作人員的相關待遇,幫助他們解決工作、生活中的實際問題。

  12.加強會員隊伍建設,暢通團體會員、會員的推薦、發展渠道,堅持標準,加大工作力度,保質保量地發展壯大會員隊伍。加強會員意識教育,引導會員嚴格遵守協會《章程》和制度。在入會程序上,堅持規范操作,加強管理監督,確保會員隊伍的先進性和純潔性。充分尊重和發揮會員的主體作用,擴大會員對協會事務的參與權和知情權,激發廣大會員參加協會工作的積極性和主動性。

  13.加強協會制度建設,建立健全會員代表大會制度、會長辦公會議制度、(常務)理事會議制度、專業委員會工作條例、秘書處工作制度和財務管理制度等一系列協會規章制度。要抓好制度落實,充分發揮會員代表大會、會長辦公會議、(常務)理事會議在代表會員制定決策、參與管理、執行決策等方面的積極作用,充分發揮副會長、常務理事、理事在加強企業管理、履行社會職責、參與協會工作中的表率作用,嚴格制度管理,確保協會工作規范有序、運行高效。

 

(2006年11月15日印發)

 
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